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La réponse de notre expert : Maître Julie de la Fournière, avocate en droit social
La loi ne prévoit aucune obligation légale en terme de délai pour annoncer sa grossesse à l’employeur. Cependant, tant qu’il n’est pas informé, la salariée ne peut pas bénéficier des avantages légaux et conventionnels. Dans la pratique on annonce sa grossesse après la première échographie obligatoire.