Maman d’une coquinette et de deux petits diablotins, je jongle (ou enfin j’essaye) entre les couches, le boulot, les petits bobos, les conseils de la belle mère, les soirées entre copines, les fous rires, les emmerdes, les angoisses, les câlins. Bref, la vie d’une maman moderne quoi !
La réponse de notre expert : Maître Julie de la Fournière, avocate en droit social
La loi ne prévoit aucune obligation légale en terme de délai pour annoncer sa grossesse à l’employeur. Cependant, tant qu’il n’est pas informé, la salariée ne peut pas bénéficier des avantages légaux et conventionnels. Dans la pratique on annonce sa grossesse après la première échographie obligatoire.
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La réponse de notre expert : Maître Julie de la Fournière, avocate en droit social
La loi ne prévoit aucune obligation légale en terme de délai pour annoncer sa grossesse à l’employeur. Cependant, tant qu’il n’est pas informé, la salariée ne peut pas bénéficier des avantages légaux et conventionnels. Dans la pratique on annonce sa grossesse après la première échographie obligatoire.