Drôles de mums Le site des futures et jeunes mamans
Le casse-tête administratif peut commencer. Combien de temps vais-je être en congé maternité ? Diffère – t’il suivant l’age de mes premiers petits ? J’attends des jumeaux, ça change quelque chose. Drôles de Mums t’aide à sortir la tête de l’eau.
La durée du congé maternité varie en fonction du nombre d’enfants que tu as déjà ou que tu attends.
C’est ton premier ou ton deuxième enfant
Il s’agit de ton 1er enfant ou tu as déjà un enfant à charge : le congé maternité dure 16 semaines. Entre 3 et 6 semaines avant la date présumée de ton accouchement et entre 10 et 13 semaines après. (Tu peux réduire ton départ en congé maternité de 3 semaines à condition d’avoir l’accord de ton médecin).
C’est ton troisième enfant (ou plus)
– Tu as déjà deux enfants à charge, il s’agit donc de ton troisième : Tu as droit à 26 semaines. Entre 8 à 10 semaines avant l’accouchement et entre 16 à 18 semaines après l’accouchement.
Ce sont des jumeaux
– Tu attends des jumeaux (quel que soit le nombre d’enfants à charge à la maison) : 34 semaines. Entre 12 et 16 semaines en prénatal et entre 18 à 22 semaines en postnatal.
Ce sont des triplés
– Tu attends des triplés ou plus : tu as droit à 46 semaines de congé maternité, 24 semaines avant la naissance des bébés et 22 semaines après.
Indépendamment de ces semaines de congé maternité, ton médecin peut te prescrire un congé pathologique prénatal pris intégralement en charge par la Sécurité sociale pour tout problème lié à ton état. Tu auras ainsi droit à 14 jours maximum qui seront pris avant les 6 semaines du congé maternité.
Après l’accouchement, tu peux bénéficier d’un congé maladie postnatal pour « suite de couches pathologique » d’une durée de 28 jours (après une césarienne ou une dépression postnatale par exemple). Ce congé est considéré comme un arrêt maladie. Durant cette période tu seras indemnisée à hauteur de 50 % du salaire journalier de base. Ton employeur peut éventuellement apporter le complément de salaire (comme pour le congé maternité), tout dépend de ta convention collective.
Alors prête à gérer ton arrêt de travail et grossesse ? On attend tes coms si tu as d’autres questions !
