« Bonjour les DDM, j’ai été employée dans une entreprise pendant 8 ans. J’ai quitté cette entreprise fin 2015 et en juillet 2016, je reprends un CDI dans une nouvelle entreprise. Nous aimerions mettre en route notre « premier » bébé donc j’aimerai être un max avec lui. Est-ce que si je fais 1an dans l’entreprise (5mois sans être enceinte + 7mois de grossesse), je pourrai profiter d’un congé parental ? On me parle de devoir cotiser 8 trimestres. Est-ce que pour le calcul, on prend en compte les trimestres de mon ancien travail ? Merci à vous, pour vos réponses ».
Cyrille.