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Grossesse et droits

Quelle est la rémunération pendant le congé maternité ?

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La rémunération pendant le congé mat peut être un vrai casse-tête ! On se plonge dans les chiffres et on le décrypte pour toi ! La durée du congé mat varie selon plusieurs critères : le nombre d’enfants que tu attends et le nombre d’enfants que tu as déjà… Ça, si tu veux bien, on t’en parle plus tard (pas ...

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La reconnaissance anticipée de bébé, c’est quoi ?

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Si tu n’es pas mariée avec le futur papa, il est préférable de faire une reconnaissance anticipée avant la naissance de bébé. A quoi sert une reconnaissance anticipée ? Quels sont les documents à fournir ? A quel moment faut-il la faire ? On te dit tout. La reconnaissance anticipée, ça sert à quoi ? Lorsque les parents ne sont ...

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Les droits de la femme enceinte : les questions les plus fréquentes

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Ça y est ! Tu viens de découvrir que tu es enceinte. Si tout le monde ignore encore tout de ton état, tu te poses des questions sur tes droits concernant ton boulot. Voici les questions (et les réponses) les plus fréquentes que l’on se pose enceinte, quand on travaille. Quand dois-je annoncer ma grossesse à mon employeur ? Rien ...

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L’entretien prénatal : à quoi ça sert ?

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Toutes les futures mamans peuvent bénéficier d’un entretien prénatal. Mais à quoi ça sert ? Et quand le faire ? Avec qui ? Combien ça coûte ? Tout, tu vas tout savoir sur l’entretien prénatal précoce. L’entretien prénatal – appelé également « entretien prénatal précoce »- est un rendez-vous qui n’est pas obligatoire pendant la grossesse, mais qui est chaudement recommandé. Pourquoi ...

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Avis d’expert: Un employeur peut-il licencier une femme enceinte ?

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Une femme peut-elle être licenciée quand elle est enceinte ? Si oui, quels sont les motifs d’un licenciement pendant la grossesse ? Voici les réponses de Maître Julie de la Fournière, avocate en Droit Social Dès lors que l’employeur a connaissance de l’état de grossesse d’une de ses salariées (certificat médical avec mention de la date présumée d’accouchement), il existe ...

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IVG : son histoire est aussi celle de toutes les femmes libres

IVG

Droit fondamental de la femme à disposer librement de son corps, l’accès à l’IVG est une Loi inscrite dans le droit français qui vient d’être renforcée. Retour sur son histoire à l’heure où ce droit régresse, notamment en Espagne. Le droit à l’interruption volontaire de grossesse au fil des années En 1975, la loi « Veil » du 17 janvier autorise et ...

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Grossesse et travail : les droits de la femme enceinte

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Annonce de la grossesse à l’employeur, licenciement, mutation, conservation de poste… Nombreuses sont les femmes enceintes qui se posent des questions quant à l’impact de leur grossesse sur leur vie professionnelle : on fait le point sur les droits de la femme enceinte, très officiellement régis par le Code du Travail.     Cet article nous a été soufflé par ...

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Zoom sur le congé parental

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Tu te poses des questions sur le congé parental ? Comment en bénéficier ? A quelles aides as-tu droit ? Qu’ est ce que la réforme proposée la ministre Najat Vallaud-Belkacem va changer ?  Regardons cela de plus près. Le congé parental : C’est quoi ? A l’occasion de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant, tu as ...

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Comment choisir ma maternité ?

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Tu viens d’apprendre ta grossesse et tu as déjà des milliards de questions qui trottent dans la tête. Et une particulièrement   « Comment choisir ma maternité »?  Drôles de Mums t’aide à y voir plus clair. Les maternités sont réparties sous 3 niveaux : Maternité de type 1 : La maternité de type 1 est préconisée pour les grossesses « normales » soit ...

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Tout savoir sur le congé paternité

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Depuis le 1er janvier 2002, les pères ont droit à un congé paternité de 11 jours consécutifs (y compris les samedis, dimanche et jours fériés), ou de 18 jours si c’est une naissance multiple. S’ajoutent à ces jours, les 3 jours d’absence autorisés par le code du travail. Quelles sont les modalités du congé paternité ? Le congé paternité n’est ...

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