Drôles de mums Le site des futures et jeunes mamans
Enceinte d’un premier, deuxième, troisième enfant (voire plus), tu as décidé à l’issue de ton congé maternité de prendre un congé parental. Avec la nouvelle loi entrée en vigueur l’année dernière, pas toujours facile de s’y retrouver. Comment prendre un congé parental ? Combien touche t-on ? Quelle en est la durée ? On te dit tout.
Comment prendre un congé parental ?
Pour prendre un congé parental tu dois en faire la demande auprès de ton employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant si tu le prends dans la continuité de ton congé maternité et deux mois si tu le prends plus tard (mais avant les 3 ans de l’enfant). Le congé parental peut débuter à n’importe quel moment, entre la fin de ton congé maternité et le troisième anniversaire de votre enfant.
Tu devras de nouveau adresser un courrier en recommandé avec accusé réception à ton employeur au moins un mois avant la fin de ton congé parental pour l’avertir que tu vas revenir ou que tu prolonges ton congé parental (voir les conditions en dessous).
Pour calculer tes droits sur le site de la CAF, c’est par ici
Qui peut en bénéficier et quelle est la durée du congé parental ?
Pour pouvoir prendre un congé parental tu dois justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 ou 4 dernières années (pour un premier et un deuxième enfant) ; 5 ans (pour une troisième enfant et plus). Tu peux prendre un congé parental à temps complet ou à temps partiel (toi ou le papa).
Si c’est ton premier enfant, tu dois prendre ton congé parental juste après ton congé maternité (Si c’est le papa qui souhaite prendre un congé parental, il doit le prendre dans la continuité du congé paternité). Pour un premier enfant, la durée est de 6 mois maximum pendant lesquelles tu vas toucher de la CAF la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PReParE). Avec la nouvelle loi, il est possible de prendre 6 mois en plus mais il faut que ce soit l’autre parent qui prenne alors son congé parental.
Si tu vis seule avec ton enfant, la durée maximale de la PReParE s’étend à un an, dans la limite du premier anniversaire de ton enfant.
A partir du deuxième enfant, les conditions sont les mêmes que pour un premier sauf que tu peux prendre un congé parental pendant deux ans et que tu pourras toucher pendant toute la durée de ton congé la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PReParE). Il est possible de prendre une année supplémentaire, mais il faudra que ce soit l’autre parent qui prenne le congé. Il est possible par contre que la maman prenne 18 mois de congé parental et que le papa prenne le relai en prenant 18 mois à son tour.
Comment gérer le congé parental avec ton employeur ?
Si tu es salariée, tu dois avoir au moins un an d’ancienneté au sein de ton entreprise à la date de naissance de ton enfant pour pouvoir prendre un congé parental. Tu dois lui adresser une lettre recommandée avec accusé de réception, dans laquelle tu préciseras la date de ton départ, la durée de ton congé et si tu souhaites prendre un congé à temps complet ou partiel.
Ton employeur ne peut pas te refuser un congé parental même à temps partiel. Par contre, si tu prends un congé à temps partiel, vous devrez vous mettre d’accord ensemble sur les horaires de travail.
Quand on parle de temps partiel, tu dois travailler au minimum 16 heures par semaine et la durée hebdomadaire ne doit pas dépasser 80% d’un temps complet.
Quelle rémunération vas-tu toucher pendant ton congé parental ?
Tu prends un congé parental à temps complet
La CAF te versera pendant la durée de ton congé 390,52 € par mois (en plus de l’allocation de base).
Si tu as déjà au moins 3 enfants à charge, tu as droit à la prestation partagée d’éducation de l’enfant majorée (PReParE majorée) d’un montant de 683,33 € par mois. Attention, elle est d’un montant plus important mais elle est limitée à 8 mois et ne fonctionne que jusqu’au 1 an de ton enfant.
Tu prends un congé parental à temps partiel
La CAF te versera pendant la durée de ton congé 252,46 € par mois (en plus de l’allocation de base) pour un temps partiel à 50% et 145,63 € si tu travailles entre 50 et 80% d’un temps complet.
Le père et la mère peuvent prendre leur congé parental en même temps, et percevoir chacun leur allocation (montant indiqué juste au dessus). Il faudra alors remplir chacun un formulaire auprès de la CAF .
